Порядок регистрации трудовых договоров.

Согласно изменений в трудовое законодательство от 04 мая 2020 года у работодателей появилась обязанность регистрации всех трудовых договоров в единой системе учета трудовых договоров E-HR.

Если вас интересуют вопросы связанные с регистрацией трудовых договоров, то вашему вниманию представляется видеоматериал на данную тему, который вы можете бесплатно посмотреть на канале YouTube.

Для просмотра данного видео пройдите по ссылке:>>>>>>

Для сведения работников различных предприятий: если вы стали участником трудового спора и вы нуждаетесь в квалифицированной юридической поддержке, то мы предлагаем услуги адвоката/юриста по трудовым спорам. Подробнее о нашей услуге вы можете узнать на сайте компании >>>>>>

Воинский учет в организации.

На сегодняшний день действуют новые правила воинского учета в юридических лицах.

Если вы занимаетесь на вашем предприятии вопросами воинского учета, то данное видео будет вам полезно.

На канале YouTube вы можете бесплатно ознакомиться с видеоматериалом по организации воинского учета на предприятии.

Для просмотра данного видео пройдите по ссылке: >>>>>>

Для сведения работников различных предприятий: если вы стали участником трудового спора и вы нуждаетесь в квалифицированной юридической поддержке, то мы предлагаем услуги адвоката/юриста по трудовым спорам. Подробнее о нашей услуге вы можете узнать на сайте компании >>>>>>

Материальная ответственность работника.

В процессе работы нередки ситуации, когда одним работником или группой сотрудников (бригадой) наносится вред имуществу работодателя.

Что делать руководителю организации при наступлении материальной ответственности работника?

Как правильно рассчитать размер причиненного ущерба и взыскать его с работника?

Читать далее

Составляем график отпусков. 8 важных вопросов.

Сегодня мы с вами поговорим о таком документе в кадровом делопроизводстве как график отпусков и рассмотрим 8 важных вопросов, связанных с данным документом.

1. Что такое график отпусков и в чем его необходимость?
2. Как и когда составляется график отпусков и учитывается ли мнение работника при составлении графика отпусков?
3. Какие виды отпусков указываются в графике отпусков?
4. Какова форма графика отпусков?
5. Нужно ли знакомить работников с утвержденным графиком отпусков?
6. Можно ли в графике отпусков прописать отпуск работника по частям?
7. Можно ли вносить изменения в график отпусков и как производятся эти изменения (по инициативе работника и работодателя)?
8. Может ли работник отказаться уйти в отпуск по графику отпусков?

Полностью видеоматериал по данной теме можно посмотреть на YouTube >>>>>>

Для сведения работников различных предприятий: если вы стали участником трудового спора и вы нуждаетесь в квалифицированной юридической поддержке, то мы предлагаем услуги адвоката/юриста по трудовым спорам. Подробнее о нашей услуге вы можете узнать на сайте компании >>>>>>

Сгорает ли неиспользованный отпуск.

Все мы знаем, что согласно трудового законодательства каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, т.е. определенный период времени, когда работника освобождают от работы для обеспечения ежегодного отдыха с сохранением места работы и средней заработной платы.

Мне приходилось слышать мнение, что если работник не воспользовался своим правом на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, то работник теряет свое право на данный отпуск и говоря простым языком неиспользованный трудовой отпуск у данного работника попросту «сгорает».

Действительно ли сгорает неиспользованный отпуск, так ли это на самом деле? Давайте разберемся.

Видеоматериал по данному вопросу вы можете посмотреть на канале YouTube: >>>>>>

Для сведения работников различных предприятий: если вы стали участником трудового спора и вы нуждаетесь в квалифицированной юридической поддержке, то мы предлагаем услуги адвоката/юриста по трудовым спорам. Подробнее о нашей услуге вы можете узнать на сайте компании >>>>>>